ОГКУ ЦСПН Ленинского района г. Томска

Социальная защита

  • Увеличить размер шрифта
  • Размер шрифта по умолчанию
  • Уменьшить размер шрифта
Главная > Информация для молодых специалистов

Информация для молодых специалистов

E-mail Печать PDF

Молодой специалист лицо в возрасте до 28 лет включительно, поступившее на работу в областное государственное учреждение не позднее трёх месяцев со дня окончания высшего (среднего) профессионального учебного заведения и проработавшее в учреждении не более трёх лет. Период между окончанием учебного заведения и трудоустройством в учреждение может составлять более трёх месяцев по следующим уважительным причинам: служба в ВС РФ по призыву, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребёнком, временная нетрудоспособность, признание лица официально безработным. Лица, совмещающие работу в учреждении с учёбой, статус молодого специалиста приобретают после полного завершения курса обучения.

В отношении молодых специалистов действуют все положения трудового законодательства. Трудовой договор с молодыми специалистами заключается в соответствии с разделом III Трудового Кодекса Российской Федерации. Согласно ст.70 ТК РФ лицам, окончившим имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающим на работу по полученной специальности в течение одного года со дня окончания образовательного учреждения, испытание при приеме на работу не устанавливается.

Постановление от 29 октября 2009 г. №171a


Пример расчета заработной платы молодого специалиста

в соответствии с Постановлением Администрации Томской области от 29.10.2009 №171а (ред. от 18.04.2012) "

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ

ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ

ДЕПАРТАМЕНТА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ,

И О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ

ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 27.04.2009 N 80А" (вместе с Правилами исчисления отраслевой надбавки")




Специалист II категории по назначению, выплате мер социальной поддержки

Обязательные выплаты:

- оклад 4038 - 4129  руб. среднее значение 4083,5 руб.

- выплата за работу в учреждениях социальной защиты населения 100 руб.

- отраслевая надбавка 5860-4129-100=1631 руб.

- надбавка за стаж работы (выслугу лет), назначаемая по основной должности, при стаже до 3 лет 0 руб.

- районный коэффициент 30%  4129+100+1631х1,3 руб=7618руб.

Стимулирующие выплаты (необязательные):

- персональная надбавка стимулирующего характера работнику устанавливается с учетом уровня его профессиональной подготовленности, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, стажа работы в учреждении и других факторов, а также с учетом обеспечения учреждения финансовыми средствами до 5000 руб.

Условно посчитаем 2000 руб.

- премия за выполненную работу по итогам работы за месяц, квартал, год, премия за качество выполняемых работ, премия за выполнение особо важных и срочных работ с учетом обеспечения учреждения финансовыми средствами и показателей премирования. Условно посчитаем 2200 руб.

Итого 11818 руб.

Обновлено 03.04.2019 05:00  

Баннер
< Октября 2019 >
П В С Ч П С В
  1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31      

КОРОТКИЙ НОМЕР БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОСТИ

Баннер