Переключатель

Баннер

Погода в Томске

Баннер

Работа в России

Баннер

Памятные даты военной истории России

Баннер

Открытый университет

Баннер
Главная > Информация для молодых специалистов
Информация для молодых специалистов PDF Печать E-mail
Автор: Administrator   
20.08.2012 13:47

Молодой специалист лицо в возрасте до 28 лет включительно, поступившее на работу в областное государственное учреждение не позднее трёх месяцев со дня окончания высшего (среднего) профессионального учебного заведения и проработавшее в учреждении не более трёх лет. Период между окончанием учебного заведения и трудоустройством в учреждение может составлять более трёх месяцев по следующим уважительным причинам: служба в ВС РФ по призыву, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребёнком, временная нетрудоспособность, признание лица официально безработным. Лица, совмещающие работу в учреждении с учёбой, статус молодого специалиста приобретают после полного завершения курса обучения.

В отношении молодых специалистов действуют все положения трудового законодательства. Трудовой договор с молодыми специалистами заключается в соответствии с разделом III Трудового Кодекса Российской Федерации. Согласно ст.70 ТК РФ лицам, окончившим имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающим на работу по полученной специальности в течение одного года со дня окончания образовательного учреждения, испытание при приеме на работу не устанавливается.

Постановление от 29 октября 2009 г. №171a

 

Пример расчета заработной платы молодого специалиста

в соответствии с Постановлением Администрации Томской области от 29.10.2009 №171а (ред. от 18.04.2012) "

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ

ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ

ДЕПАРТАМЕНТА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ,

И О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ

ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 27.04.2009 N 80А" (вместе с Правилами исчисления отраслевой надбавки")

 

 

 

Специалист II категории по назначению, выплате мер социальной поддержки

Обязательные выплаты:

- оклад 4038 - 4129  руб. среднее значение 4083,5 руб.

- выплата за работу в учреждениях социальной защиты населения 100 руб.

- отраслевая надбавка 5860-4129-100=1631 руб.

- надбавка за стаж работы (выслугу лет), назначаемая по основной должности, при стаже до 3 лет 0 руб.

- районный коэффициент 30%  4129+100+1631х1,3 руб=7618руб.

Стимулирующие выплаты (необязательные):

- персональная надбавка стимулирующего характера работнику устанавливается с учетом уровня его профессиональной подготовленности, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, стажа работы в учреждении и других факторов, а также с учетом обеспечения учреждения финансовыми средствами до 5000 руб.

Условно посчитаем 2000 руб.

- премия за выполненную работу по итогам работы за месяц, квартал, год, премия за качество выполняемых работ, премия за выполнение особо важных и срочных работ с учетом обеспечения учреждения финансовыми средствами и показателей премирования. Условно посчитаем 2200 руб.

Итого 11818 руб.

Пример расчета заработной платы молодого специалиста

Обновлено 21.08.2012 09:17
 

Обратная связь

Нажмите на изображение, чтобы его изменить

xumuk
< Июля 2017 >
П В С Ч П С В
          1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31            

Администрация Томской области

Баннер
Департамент по вопросам семьи и детей
Баннер